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Los medios de comunicación nos recuerdan periódicamente que el sector de servicios de Tecnología de la información no puede satisfacer la demanda de profesionales, pero los jóvenes cada vez tienen menor interés por los grados de Ingeniería Informática y de Telecomunicaciones.

Los departamentos de Recursos Humanos de las empresas no son habitualmente reconocidos por su agilidad, aunque a veces si por su capacidad de funambulismo para conciliar los objetivos empresariales con las demandas de las personas.

¿Incentivan realmente el trabajo en equipo los sistemas de retribución variable por objetivos?

En la mayoría de los casos, no, aunque el problema está más relacionado con el diseño del sistema y la definición de los objetivos.